Werving & Selectie

Van vacature tot detacheringscontract of vast dienstverband

Als u na het werving en selectietraject besluit om de gekozen kandidaat niet (direct) zelf aan te nemen, dan kan Buitengewoon BOA u ontzorgen door de betreffende persoon een uitzend- of detacheringscontract aan te bieden. Wij nemen de kandidaat dan in dienst, en u huurt de kandidaat voor een bepaalde periode van ons in. Wel zo makkelijk! 

Ons stappenplan:

  1. In kaart brengen vacature
  2. Plaatsen van vacature op diverse jobboards, social media en eigen website
  3. Zoeken en selecteren van kandidaten
  4. Intakegesprek kandidaat
  5. Referentiecheck kandidaat
  6. Gesprek kandidaat bij klant
  7. Plaatsing
  8. Coaching en begeleiding BOA

 Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen?