Waar wij voor staan
Buitengewoon BOA werkt voor gemeenten, omgevingsdiensten en OV-bedrijven, én voor de BOA’s en toezichthouders die daar iedere dag het verschil maken. Wij brengen mensen en organisaties bij elkaar op een manier die klopt inhoudelijk én menselijk.
Voor opdrachtgevers betekent dat: duidelijkheid vooraf, realistische profielen en professionals die passen bij het team, de omgeving en het werk dat gedaan moet worden. Voor BOA’s betekent het: eerlijke gesprekken, geen mooie praatjes en aandacht voor wie je bent, wat je kunt en waar je je in wilt ontwikkelen.
Wij zijn transparant in onze keuzes. We benoemen kwaliteiten, maar ook ontwikkelpunten. Dat kan betekenen dat een plaatsing op dat moment nog niet de juiste is. In dat geval zoeken wij samen verder naar een functie die wél past. Liever geen match dan een verkeerde.
Met persoonlijke begeleiding, heldere afspraken en oog voor ontwikkeling zorgen wij voor duurzame samenwerkingen. Zo weten organisaties waar zij aan toe zijn en krijgen BOA’s de ruimte om hun werk goed en met plezier te doen vandaag en op de lange termijn.
Hoe wij werken
Bij Buitengewoon BOA draait het om duidelijkheid, vertrouwen en perspectief. Onze samenwerkingen zijn ingericht op DETA-vast: toewerken naar duurzame inzet.
-
Inhoudelijke werving en selectie, waarbij we verder kijken dan een cv en keuzes onderbouwen met gesprekken, referenties en selectie-assessments (o.a. DISC- en competentietesten)
-
Objectieve kandidaatprofielen, waarin kwaliteiten én ontwikkelpunten eerlijk worden benoemd
-
Ontwikkelassessments die inzicht geven in groei, inzetbaarheid en vervolgstappen
-
Opleidingen en bijscholing, waaronder BOA-basisopleiding, PHB, RTGB, EHBO, BOA 2.0, Alcoholwet en vakgerichte specialisaties ter bevordering van veiligheid en professionele ontwikkeling
-
Persoonlijke begeleiding vóór, tijdens en na plaatsing
-
DETA-vast samenwerkingen, met perspectief op kosteloze overname voor opdrachtgevers en duidelijk toekomstperspectief voor BOA’s
-
Werken volgens het BOA-keurmerk, waarbij processen, arbeidsvoorwaarden, opleiding en begeleiding zorgvuldig en gelijkwaardig zijn ingericht
Zo zorgen wij voor duidelijkheid vooraf, ruimte voor ontwikkeling en duurzame samenwerkingen. Opdrachtgevers bouwen aan sterke teams, BOA’s aan hun toekomst!
Pascal Pijnappel
Ik ben een mensenmens in hart en nieren, met oog voor mensen en oplossingen die in de praktijk werken. Zeven jaar na de start als mede-oprichter sta ik nu als eigenaar en directeur aan het roer van Buitengewoon BOA. In mijn rol ben ik het vaste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en onderhoud ik ook graag contact met de BOA’s die via ons werken. Met mijn mensgerichte aanpak en praktische blik verbind ik organisaties met de juiste professionals.
Mijn motto is: “Happy is the new Rich.” Succes draait voor mij niet om cijfers, maar om mensen die met plezier werken en dat bereik je alleen met de juiste match. Daarom leer ik zowel BOA’s als opdrachtgevers graag goed kennen, want als de match klopt, volgt de rest vanzelf. Buiten werk geniet ik van klussen, tuinieren, Go Ahead Eagles, een goed boek of gewoon een lekker stuk kaas.
Kortom: ik ben pas tevreden als zowel de BOA als opdrachtgevers met een glimlach kan zeggen dat het een buitengewoon goede match is.
Sam Keegstra
Ik begon mijn loopbaan op straat, als BOA gedetacheerd via Buitengewoon BOA. In Utrecht en later in Zwolle leerde ik wat het vak écht vraagt: omgaan met druk, snel schakelen, contact maken met iedereen en soms vertrouwen op je intuïtie. Dat leer je niet uit een boekje dat moet je ervaren.
Die praktijkervaring neem ik nu mee in mijn rol als matchmaker bij Buitengewoon BOA. Ik weet hoe het voelt om aan “de andere kant” te staan, en dat maakt dat ik kandidaten en opdrachtgevers vaak sneller begrijp. Ik kijk niet alleen naar een cv’s, maar vooral naar de mens erachter: Wie ben je? Waar krijg jij energie van? En in welk team komt jij het beste tot je recht.
Het mooiste aan mijn werk is wanneer alles samenvalt: een BOA die op de juiste plek groeit én een opdrachtgever die precies de versterking krijgt die nodig is. Dat moment waarop je ziet dat het écht klopt dát is wat mij elke dag motiveert.
Buiten het werk laad ik op door uit eten te gaan, te padellen of lekker te mountainbiken om even het hoofd leeg te maken.