✔ Opdrachtgever: Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Soort dienstverband: 4 maand (2 x 4 maand verlenging mogelijk)
Aantal uren: 36
Salaris: €3701-€5372

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Opdracht
Het team Veiligheid en Handhaving is in ontwikkeling. Komende periode wordt er hard gewerkt aan het professionaliseren van het cluster handhaving (BOA’s). De basis op orde is daarbij het uitgangspunt evenals het investeren en faciliteren van de doorontwikkeling van de medewerkers. Binnen het cluster Veiligheid werken we hard aan het op orde krijgen van een aantal onderwerpen. Ondermijning, aanpak van jeugdgroepen, zorg en veiligheid staan hoog op de agenda. Ook is er aandacht voor wijkgericht samenwerken. Daarnaast vind de beweging plaats van ‘taken naar thema’s. Hiermee maken we de veelzijdigheid van het werk inzichtelijk maar ook de capaciteit en brengen we structuur aan. Je geeft integraal leiding aan het team en bent hun dagelijks aanspreekpunt. Daarnaast ben je voor Veiligheid en Handhaving het eerste aanspreekpunt voor de burgemeester. Voor iedereen ben je sparringspartner op basis van je inhoudelijke deskundigheid. Daarnaast maak je deel uit van het afdelings MT Wijkzaken. In samenwerkingsrelaties ben je het gezicht vanuit je rol als leidinggevende. Samen met de teamchef van de politie en de strategisch adviseur veiligheid, vervul je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het IVP.

  • Sturen op lange termijn visieontwikkeling en de strategische beleidsontwikkeling op veiligheid en handhaving;
  • Kaders stellen en doorontwikkelen naar BOA 2.0;
  • Zorgdragen voor een goed uitvoeringsplan (IVP, Jaarplan en HUP) Handhaving en Veiligheid (eventueel deelplannen);
  • Bestuurlijke afstemming organiseren mbt herprioritering taken/thema’s en daaraan gekoppelde capacitaire vraagstuk;
  • Herinrichten bestuurlijke overleggen;
  • Herinrichten van het team (rollen, taken en verantwoordelijkheden), w.o de strategische rol;
  • Leiding geven aan het veranderproces en in beeld brengen van de resultaten;
  • Sturen op houding en gedrag en de gewenste werkcultuur;
  • In zetten op persoonlijke (door)ontwikkeling van het team als geheel en individueel, w.o. functioneren en beoordelen;
  • Samenwerkingsrelaties in/extern verbeteren. W.o Samenwerking social domein, beleid, de samenwerking met de Politie (veiligheid en handhaving) en de wijkmanagers.

 

 Functieprofiel

    • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding. Richting van Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde is een pré.
    • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid, Wijkmanagement of Handhaving bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
    • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team Veiligheid en/of Handhaving in de afgelopen 5 jaar.
    • Empatisch vermogen
    • Resultaatgericht
    • Vervindend
    • Communicatief sterk
    • Overtuigingskracht
    • Samenwerkingsgericht
    • Innovatief
    • Politiek bestuurlijk sensitief

 

Wat bieden wij jou:

  • Bruto salaris: van €3701-€5372 (voor een 36 urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld
  • Pensioenopbouw
  • Onregelmatigheidstoeslag en overwerktoeslag
  • Wisselende werktijden (7 dagen per week, onregelmatige diensten)

 

Over Buitengewoon BOA:

Wij zijn een informele en ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Een werkgever met oog en oor voor zijn mensen. Naast het bemiddelen van BOA’s naar werk zijn we gespecialiseerd in opleidingen.

Onze ruime ervaring in het werkveld heeft gezorgd voor een vernieuwende blik op de BOA-opleiding. Onze eigen opleidingsprogramma’s worden naar wens vormgegeven en voldoen hierdoor altijd aan de specifieke behoefte en toenemende eisen van de klant. De parate kennis van de door ons opgeleide BOA’s zal uitstekend zijn.

Interesse in deze functie?

Stuur dan jouw cv naar komwerken@buitengewoonboa.nl of vul onderstaand formulier in. Voor meer informatie kan je telefonisch contact op nemen met ons algemene nummer op 085-0607283 of direct  Pascal Pijnappel 06-36493237

  • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Share This